En-til-en rådgivning med ansatte

Flere bedrifter tar nå et større ansvar i sin rolle som arbeidsgiver, og hjelper de ansatte med personlige utfordringer som en naturlig del av bedriftskulturen. Gjennom den digitale løsningen i Pengebalanse gir vi dere verktøyene som skal til for å følge opp ansatte med økonomiske utfordringer, på en trygg og profesjonell måte.

For arbeidsgiver gir dette en reell verdi. Ansatte som får hjelp med økonomien, har lavere sykefravær og jobber med mer overskudd. Dere bygger samtidig en kultur ansatte ønsker å bli i.

Ansatte som får tilbud om rådgivning, får sitt eget digitale verktøy i Pengebalanse der hele økonomien samles på ett sted, fra avtaler og oppgaver til budsjett, gjeld og betalingsplaner. Med en fast rådgiver som følger saken hele veien.

Det kan være tøft å ta tak i egen økonomi, uansett hvor motivert man er. Derfor har vi lagt mye arbeid i onboardingen. Den ansatte blir tatt godt imot fra første møte, forstår raskt hva som skal skje, og opplever at dette er trygt å stå i. Det er det som gjør at motivasjonen holder, helt fra første samtale.